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Ineptitud sobrevenida, despido y adaptación del puesto de trabajo (21/06/18)

Fecha de actualización: Jueves 21 de junio de 2018

La ineptitud sobrevenida es una causa objetiva de despido que viene aplicándose sobre la base de la calificación de aptitud de los trabajadores por parte de vigilancia de la salud.

En el siguiente artículo, su autor Andreu Sánchez enumera los requisitos que la jurisprudencia exige a la ineptitud sobrevenida para fundamentar dicho despido y su aplicación en casos reales relacionados con la prevención de riesgos laborales.

Ver artículo completo

Fuente:

Aepsal
Autor: Andreu Sánchez
Consultado el: 21/06/18

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