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05/02/2017. Negociar para prevenir el Acoso Laboral
Fecha de actualización: Domingo 5 de febrero de 2017
Tal y como indica la abogada Hilda I. Arbonés, la intervención normativa tanto de los riesgos psicosociales en general como del acoso en particular, sufre una falta de interés regulatorio. Nos vemos obligados a acudir a normas que, aunque no van dirigidas directamente contra el acoso laboral, sí son extrapolables.
En el siguiente artículo se ofrece una entrevista a esta abogada especializada en la que trata la tolerancia cero a las actuaciones de acoso laboral o la necesidad de establecer protocolos de actuación en la empresa.
Fuente:
jupsin
Disponible en:
http://jupsin.com/noticias/negociar-prevenir-acoso-laboral/
Consultado el: 05/02/2017
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