06/10/2016. Dirección Humana y Cualtis analizan el modelo de Empresa Saludable
La protección de la salud, la seguridad y el bienestar de los empleados, así como la sostenibilidad del ambiente de trabajo, claves de este modelo de gestión
Fecha de actualización: Jueves 6 de octubre de 2016
La Asociación Dirección Humana y Cualtis han celebrado la jornada de trabajo ‘Modelo de Empresa Saludable’. Una jornada en la que se han expuesto las claves que definen a esta tipología de organización, así como las ventajas de implementar un modelo de gestión saludable y sostenible.
Miguel Moreno, Presidente de Dirección Humana, ha reafirmado la apuesta y el apoyo de la asociación por las empresas que defienden una gestión saludable con los trabajadores y su entorno.
El Director de Zona Cualtis en la Región de Murcia, Matías García, ha explicado que el modelo de empresa saludable se basa en un sistema de gestión en las organizaciones que promueve y protege la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores, así como la sostenibilidad del ambiente de trabajo.
En este sentido, la promoción de una alimentación sana, la realización de pruebas diagnósticas adicionales, la presencia de equipo sanitario, la organización de actividades deportivas, etc. son algunos recursos a implementar por las empresas en el área de salud.
Josefina Cutillas, Psicóloga y Coach especialista en salud, deporte y desarrollo personal, ha afirmado que “los trabajadores somos el principal activo de las empresas”. Es por ello que resulta tan importante cuidar de la salud psicológica y buscar la felicidad en el trabajo. Para ello, Josefina ha dicho que es vital el autoconocimiento y que las empresas deben fomentar técnicas para que sus trabajadores se conozcan mejor a sí mismos, pues ésta es “la clave del éxito profesional y personal”.
Fuente:
Murciaeconomia.com
Disponible en:
http://murciaeconomia.com/not/46089/direccion-humana-y-cualtis-analizan-el-modelo-de-empresa-saludable
Consultado el: 06/10/2016
ManpowerGroup promueve a nivel global las mejores prácticas para el empleo sostenible (25/09/17)
Calidad Pascual reforma sus oficinas bajo los conceptos de salud y sostenibilidad (27/10/17)
Pescanova cuenta con un nuevo plan para mejorar la sostenibilidad de su actividad (02/11/17)
06/11/2016. Actividad física en diez puntos
04/11/2016 “Una empresa saludable no es ofrecer cestas de fruta; salud es mucho más que deporte y nutrición”
- 1
- 2
También en ACTUALIDAD PRL
Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
