Fecha de actualización: Jueves 6 de octubre de 2016
Una trabajadora de Osakidetza resbaló durante sus quince minutos para tomar café y se golpeó un codo, lo que la incapacitó un mes. La mutua, sin embargo, lo consideró enfermedad común.
Un percance de una trabajadora ocurrido durante la pausa del café de media mañana fuera del centro de trabajo ha sido considerado como accidente laboral por parte del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV), en contra de la opinión de la mutua y del Juzgado de lo Social. Los magistrados estiman que existe jurisprudencia del Supremo que puede ser aplicada a este caso, por lo que han aceptado el recurso de la empleada afectada en contra de la decisión del tribunal de primera instancia.
El correo.com
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Consultado el: 06/10/2016