15/12/2016. Más productividad y menos absentismo si se sale a las seis
Fecha de actualización: Jueves 15 de diciembre de 2016
¿Qué consecuencias podría tener para la economía adoptar el huso horario de Portugal y establecer una jornada laboral hasta las seis de la tarde? El cambio de huso horario no convence a algunos expertos mientras todos creen urgente la racionalización de los horarios.
En el siguiente artículo se tratan, entre otros aspectos, los beneficios y/o perjuicios de estos cambios, la dependencia del turismo, los horarios flexibles, la productividad, los ahorros de costes o la cultura del trabajo por proyectos.
Fuente:
Cinco Días
Autoras: Raquel Díaz Guijarro / Raquel Pascual
Disponible en:
http://cincodias.com/cincodias/2016/12/13/economia/1481655856_246240.html?id_externo_rsoc=TW_CC
Consultado el: 15/12/2016
Análisis del coste-beneficio en Prevención
01/11/2016. Ser azul es promover la salud en el trabajo (Mutua Navarra)
06/11/2016. “Un trabajador que se sienta escuchado, seguro y motivado es más productivo”
La tasa de absentismo laboral alcanzó un nuevo máximo histórico en España en 2017 (21/06/18)
“Gestionar los riesgos psicosociales en el trabajo es una oportunidad para la competitividad y la productividad” (03/07/18)
- 1
- 2
También en ACTUALIDAD PRL
Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
