20/10/2016. La desigualdad laboral que sufre la mujer trabajadora tiene un precio en términos de salud
Fecha de actualización: Jueves 20 de octubre de 2016
En la Comunidad de Madrid, desde que se aprobara la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, ya se han superado los dos millones de accidentes de trabajo con baja.
La situación de la siniestralidad laboral en Madrid, a pesar de ser la Comunidad Autónoma con menor Índice de Incidencia, es preocupante, ya que en 2015 cada día se produjeron 222 accidentes laborales; hubo un accidente de trabajo grave casi a diario y cada 4 días falleció un trabajador como consecuencia de su trabajo. En 2016 la situación está empeorando.
En este contexto, las mujeres se han incorporado en el mercado laboral, pero aún existen grandes diferencias entre mujeres y hombres referidas a ocupación, sectores, al número de trabajadores, a las actividades, puestos de trabajo que ocupa, condiciones laborales, salariales, y todo esto afecta en la actuación preventiva y genera efectos sobre la salud.
La desigualdad ha generado perfiles de riesgo diferentes: en los sectores masculinizados predominan los accidentes de trabajo, y la exposición a riesgos químicos y físicos. Mientras en los feminizados se caracterizan los movimientos repetitivos, posturas forzadas, que tienen otro tipo de impacto. Por tanto la segregación laboral da lugar a exposiciones a diferentes tipos de riesgo.
Fuente:
Nueva Tribuna
Disponible en:
http://www.nuevatribuna.es/articulo/economia-social/desigualdad-laboral-sufre-mujer-trabajadora-tiene-precio-terminos-salud/20161019153305132872.html
Consultado el: 20/10/2016
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