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21/09/2016. Los horarios flexibles en el trabajo despiertan la creatividad laboral

Fecha de actualización: Miércoles 21 de septiembre de 2016

Una de las cuestiones que más valoran los trabajadores y los potenciales candidatos en una oferta laboral es la flexibilidad horaria. Varios estudios han demostrado que la capacidad, productividad y creatividad de los empleados aumenta desde el momento en el que son un poco más dueños de su tiempo laboral.

Pedro Ballesteros, Country Manager de Polycom España & Portugal, asegura en el siguiente artículo de equipos&talento que los modelos tradicionales empresariales con horarios fijos de oficina están "llegando a su fin". Un cambio de situación del que responsabiliza a la aparición de las nuevas tecnologías y telecomunicaciones.

Barreras de la creatividad, las restricciones de tiempo y ubicación: "con demasiada frecuencia, la creatividad queda enterrada bajo las normas, la burocracia y las limitaciones de tiempo. Asimismo, este artículo señala que un estudio realizado en la revista Harvard Business Review desvela la conexión que existe entre la satisfacción laboral y el compromiso con la sensación de control sobre el entorno de uno mismo y, en concreto, con la capacidad de elegir dónde trabajar.

Ballesteros advierte también que el trabajo flexible encuentra su clave de éxito cuando existe la opción de disponer de un espacio tranquilo y privado, "especialmente para realizar de tareas que requieren más atención que creatividad".

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