Fecha de actualización: Miércoles 21 de diciembre de 2016
"Superar obstáculos. Ser uno mismo. Mejorar cada día. Abandonar la zona de confort. Quebrar barreras". Esto podrían ser ideas de una campaña personal diaria.
Sin embargo, no sabemos afrontar críticas negativas. A esa conclusión han llegado investigadores de la Universidad de Harvard y de la Universidad de Carolina del Norte. En los entornos de trabajo, un feedback mínimamente negativo, por mucho que se transmita con buena intención, puede torpedear el funcionamiento de un proyecto.
Actualmente, el equipo de Harvard se empeña en resolver cómo emitimos una crítica y como incitamos a alguien a mejorar sin ser contraproducentes.
Aepsal
Disponible en:
http://www.aepsal.com/criticas-negativas-en-el-trabajo/
Consultado el: 21/12/2016