Inicio /
ACTUALIDAD PRL /
26/02/2017. Condenan a un empresario por trato discriminatorio al despedir a una trabajadora embarazada
Fecha de actualización: Domingo 26 de febrero de 2017
El empresario José Luis T.R. infligió un trato «discriminatorio por razón de sexo» hacia la trabajadora, María Eugenia S. A., a la que despidió tres meses antes de dar a luz y a la que ocasionó un daño moral al perder su trabajo como oficial de peluquería, en un establecimiento de Gijón, en un momento anímico de «especial vulnerabilidad debido a su estado de gestación»
Fuente:
La Voz de Asturias
Autora: Pilar Campo
Disponible en:
http://www.lavozdeasturias.es/noticia/gijon/2017/02/25/condenan-empresario-trato-discriminatorio-despedir-trabajadora-embarazada/00031488047997320306314.htm
Consultado el: 26/02/2017
ACTUALIDAD PRL
El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
También en ACTUALIDAD PRL
Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
