26/10/2016. Organizaciones para todas las Edades
Fecha de actualización: Miércoles 26 de octubre de 2016
El envejecimiento está creciendo a unos ritmos considerables y se trata de un proceso activo que dura toda la vida. En el siguiente artículo se recoge que este proceso afecta directamente a algunos factores, como la resistencia al cambio, la gestión del estrés, la adaptación a las TIC o la convivencia entre distintas generaciones.
Sobre este último punto, la autora de este interesante artículo declara que el desafío -según los expertos- es lograr que generaciones tan diferentes no sólo convivan en una misma organización u empresa sino que además se entiendan.
Fuente:
PrevenBlog
Autora: Laura Juárez
Disponible en:
http://prevenblog.com/organizaciones-todas-las-edades/?utm_content=buffer47494&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer
Consultado el: 26/10/2016
También en ACTUALIDAD PRL
Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
