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29/11/2916. Más salario y más conciliación, los beneficios de trabajar en Mercadona

Fecha de actualización: Martes 29 de noviembre de 2016

El salario medio de los empleados de Mercadona es de los más altos del sector y, además, cerca del 25% del beneficio se reparte anualmente entre la plantilla. Cuenta además con guarderías gratuitas para los empleados, reducción de jornada y políticas de movilidad que ayudan a conciliar trabajo y familia.

Según un informe de Adecco, Mercadona es la tercera en el ranking de empresas más felices para trabajar. En 2015 un 6% de trabajadoras de la plantilla decidió ser madre y, además, 2.769 madres trabajadoras optaron por alargar en 30 días los cuatro meses de baja maternal establecidos legalmente. También a lo largo del año, 15.630 trabajadoras y trabajadores han disfrutado de jornadas reducidas, mientras que en algunos de estos casos, además, han llevado a sus hijos a los centros educativos infantiles gratuitos.

En materia de Prevención, en 2015 la compañía destinó más de 9 millones de euros, no sólo para todos los reconocimientos médicos necesarios relacionados con la vigilancia de la salud de la plantilla, sino que ha introducido diferentes mejoras preventivas, tanto por la formación como con la compra de equipos de protección específicos, selección y adecuación de maquinaria y en el diseño de nuevas instalaciones.

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