5 pasos para motivar a los equipos durante su incorporación al trabajo (26/04/19)
Fecha de actualización: Viernes 26 de abril de 2019
Después de unos días de descanso, la vuelta al trabajo puede ser un proceso complejo de asumir por los profesionales.
En este sentido, aunque los expertos advierten que el síndrome post-vacacional suele aparecer tras un largo periodo vacacional, los días libres que los trabajadores han disfrutado en Semana Santa también suponen un riesgo para la productividad laboral, dado que pueden registrarse descensos en la motivación de la plantilla.
Por ello, desde Up SPAIN han revelado los cinco pasos que las empresas deben dar para elevar el ánimo de los trabajadores estos días: charla informal sobre las vacaciones, reunión de bienvenida y repaso de los asuntos pendientes, revisar las motivaciones de los profesionales y fijar objetivos ambiciosos, sesiones individuales de reconocimiento y fijar tareas sencillas al comienzo de la semana.
Fuente:
equipos&talento
Última visita: 26/04/19
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