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6 buenas prácticas de los directivos para mejorar la prevención de riesgos laborales. (23/09/2022)

Fecha de actualización: Viernes 23 de septiembre de 2022

Una buena práctica es aquella pauta que te servirá para desarrollar tareas de manera que el resultado sea siempre el esperado. En prevención de riesgos laborales sabemos que tener claras algunas buenas prácticas hará que tu empresa mejore en cuanto a seguridad, salud y competitividad se refiere.

El primer paso para crear esta base de buenas prácticas es saber qué quieres conseguir y cómo debes hacer para alcanzarlo. Es decir, por un lado debes establecer objetivos preventivos y, por otro, definir el plan de acción que se va a llevar a cabo.

Teniendo esto claro, establece una guía de buenas prácticas ya que, con ella tendrás la mitad del camino recorrido para alcanzar tus metas preventivas.

Hay multitud de buenas prácticas enfocadas a distintos ámbitos dentro del mundo preventivo. Pero hoy voy a centrarme en aquellas que debes llevar a cabo como gerente o director de recursos humanos si quieres implementar una cultura preventiva real.

La clave para fomentar dentro de tu empresa una buena cultura preventiva
Antes de pasar a las buenas prácticas quiero compartir contigo una de las claves más importantes para fomentar e integrar una buena cultura preventiva.

Es importante que los cargos directivos y mandos intermedios de tu empresa estén concienciados e implicados en el proyecto de tener una empresa más segura, más saludable y más competitiva. Si formas preventivamente a dichos cargos harás que se conviertan en embajadores de la cultura preventiva. De este modo, servirán de ejemplo e inspiración para el resto de los empleados.

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