6 de cada 10 trabajadores renunciarían a tener un mejor sueldo a cambio de una mayor felicidad laboral (29/08/18)
Fecha de actualización: Miércoles 29 de agosto de 2018
Casi 6 de cada 10 trabajadores en España creen que su empresa aún no aplica políticas de mejora de bienestar y satisfacción del empleado, ni invierte en otras ligadas a la felicidad laboral, pese a que 9 de cada 10 empleados las tienen en cuenta, en mayor o menor medida, a la hora de buscar trabajo o cambiar de empresa. Estos son algunos de los resultados que Adecco ha publicado, fruto de su "VI Encuesta Adecco. La Felicidad en el Trabajo".
Estos datos arrojan más sombras que luces en la percepción que los trabajadores tienen de sus respectivos entornos laborales, especialmente porque el 96,7% de los encuestados cree que un trabajador feliz es un trabajador mucho más productivo. Una consideración con la que coincide Margarita Álvarez, directora de Marketing y Comunicación de Adecco, quien asegura que pese a que “se ha avanzado mucho en las políticas de Recursos Humanos”, poniendo cada vez más el foco “en las personas y en la retención del talento”, a las empresas aún les queda “mucho camino por recorrer”.
Para Álvarez, los beneficios de contar con trabajadores felices en los equipos son muy numerosos. “Un trabajador feliz no solo es más productivo, sino que desarrolla un mayor compromiso con la compañía, así su motivación es mayor y esto redunda también en más implicación, aceptación de responsabilidades y retos, mayor tolerancia al estrés y una capacidad de adaptación mejor a los cambios que se viven continuamente en las empresas hoy en día”.
Fuente:
equipos&talento
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