Análisis del coste-beneficio en Prevención
Fecha de actualización: Martes 11 de julio de 2017
Tal y como se indica en el siguiente informe, a pesar de que cada euro invertido en promoción de la salud revierte en hasta 4.8 € de beneficio, las cifras del absentismo laboral ponen de manifiesto una realidad con importantes lagunas de gestión, con una media de horas perdidas por trabajador de 194, un coste anual de 479 € y mensual de 40 €.
La adecuada actuación en materia de PRL es, no sólo una vía importante para hacer una contribución neta a la cuenta de resultados, sino también para ayudar a crear un branding de compañía socialmente responsable y enfocada a la excelencia ante todos sus stakeholders.
Según los datos de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA), a través de su Proyecto Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo, por cada 1 € invertido en promoción de la salud se obtienen entre 2,5 y 4,8 € de beneficio, un dato a tener muy en cuenta.
Fuente:
factorhuma.org
Consultado el: 11/07/17
Los mandos intermedios ayudan a reducir el absentismo (11/09/17)
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28/03/2016. El absentismo laboral se dispara un 10% y alcanza los 3,9 millones de bajas
05/12/2016. El 70% de las Empresas no tiene implantado un Plan de Gestión de Absentismo
23/04/2017. ¿Cae el absentismo si las bajas las gestionan los médicos de las mutuas?
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