Artículo 26.3. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales

3. Si dicho cambio de puesto no resultara técnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados, podrá declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo, contemplada en el artículo 45.1 d) del Estatuto de los Trabajadores, durante el período necesario para la protección de su seguridad o de su salud y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto anterior o a otro puesto compatible con su estado.

Sentencia nº 1563/2012, de 21 de marzo 2013, del Tribunal Supremo (Sala de lo Social, Sección 1ª) (Resumen). Denegación Prestación Lactancia Riesgos Específicos ATS

14/01/2016. Canarias. Médicas que esconden su embarazo para no ser despedidas

Recomendaciones Ergonomía. Embarazo y Lactancia (UPC)

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