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Castilla-La Mancha aprueba un protocolo contra el acoso en el lugar de trabajo en la Administración regional (16/04/18)

Fecha de actualización: Lunes 16 de abril de 2018

El Gobierno de Castilla-La Mancha y todos los sindicatos integrantes del Comité Regional de Seguridad y Salud Laboral han aprobado por unanimidad el Protocolo de Prevención, Identificación y Actuación frente al acoso en el lugar de trabajo en la Administración de la Junta de Comunidades y sus organismos autónomos, que tiene como principios rectores asegurar el respeto, la dignidad y la integridad a las personas afectadas, así como la imparcialidad y la objetividad.

Este protocolo, que fue aprobado en la reunión del Comité Regional de Seguridad y Salud Laboral celebrado la semana pasada, contó con el voto favorables de CSIF, CCOO, FSES, Intersindical, UGT, USAE y CESM, todas las organizaciones sindicales que integran este órgano, que agradecieron a la Administración regional que la elaboración de este texto se haya realizado en el seno de un grupo de trabajo, en el que se han podido aunar e integrar las distintas propuestas presentadas.

El protocolo será de aplicación para la totalidad del personal empleado público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus organismos autónomos, mientras que las empresas externas contratadas y entidades que reciban encargos de la Administración serán informadas de la existencia de este texto mediante la entrega del mismo y la firma de su recepción.

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