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El 60% de los empleados en España se plantearía buscar otro trabajo si tuviera que volver a la oficina a tiempo completo (25/07/22)

Fecha de actualización: Lunes 25 de julio de 2022

Según "People at Work 2022: una visión sobre el equipo humano global", el último informe realizado por ADP® Research Institute, el 60% de los empleados en España valoraría cambiar de trabajo si tiene que volver a tiempo completo a la oficina. Al contrario del temor generalizado que existe, el personal que trabaja desde casa a nivel global se siente más valorado que el que acude a la oficina. Además, considera que cobra un salario más justo y tienen mejores perspectivas en su futuro laboral.

Por otro lado, a nivel global, el 69% de los que trabajan desde casa considera que se les paga de manera justa por su función y responsabilidades, y un 68% por sus capacidades. Por el contrario, los porcentajes de los que acuden a la oficina alcanzan el 49 y el 47 respectivamente. Además, aquellos que trabajan desde casa señalan que tienen más conversaciones con sus empleadores sobre su progreso profesional, sus habilidades o sus necesidades de formación.

En materia de salud mental en el trabajo, el 69% de los trabajadores remotos en todo el mundo comenta que se sienten apoyados por sus empresas, en comparación con sólo el 50% de aquellos que acuden a la oficina. Por otro lado, el 9% de los empleados que trabajan en remoto señala que su empleador no está promoviendo ninguna iniciativa para potenciar la salud mental positiva en el trabajo; el 34% de los que van a la oficina opina igual.

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