El teletrabajo plantea nuevos retos a las futuras inspecciones laborales (19/06/20)
Fecha de actualización: Viernes 19 de junio de 2020
Los expertos aseguran que el teletrabajo ha venido para quedarse. Esta nueva modalidad presenta grandes ventajas pero también nuevos retos. Uno de ellos será la prevención de riesgos laborales y las inspecciones para comprobar su cumplimiento.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social quiere aprobar próximamente una norma para regular el teletrabajo y precisar las condiciones que deberán cumplir los negocios que tengan a empleados trabajando desde casa. A día de hoy, esta modalidad tan sólo está recogida en el artículo 13 del Estatuto de los trabajadores. Una norma que, para los expertos y el propio Gobierno deja todavía muchos frentes abiertos.
Pese a trabajar a distancia, el empleado ha de conectarse en el horario establecido, con el material que ha proporcionado la empresa, guardar los descansos, entre otras muchas obligaciones. Estas condiciones se deberán fijar en los contratos de trabajo. De hecho, los trabajadores tienen unos derechos y unos deberes recogidos en este documento. Si un trabajador se niega a seguir las normas, sería motivo de sanción.
En cuanto a las evaluaciones de riesgos, se empieza a valorar la opción de realizar la evaluación a distancia por parte de técnicos del servicio de prevención propio mediante la realización de videollamadas a través de los terminales móviles. De este modo el técnico puede evaluar las condiciones de teletrabajo sin necesidad de desplazarse.
De momento, se ha generado bastante incertidumbre ante la falta de normas oficiales.
Fuente:
autonomosyemprendedor.es
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