Fecha de actualización: Viernes 3 de abril de 2020
En situaciones como la que actualmente atravesamos, se requiere la movilidad empresarial y con ella modelos de trabajo flexibles y tecnologías seguras en el lugar de trabajo remoto.
Sin embargo esta situación supone una gran oportunidad para que todas las empresas entiendan que ya no es una opción el escepticismo frente a la transformación digital.
Tal y como se explica en el siguiente artículo, por el contrario, de ahora en adelante, y en la era post-coronavirus, tanto los gerentes como los colaboradores entenderán que impulsar y adoptar nuevas formas de trabajo genera un contexto resiliente a la fuerza laboral, que, gracias a la tecnología, es posible trabajar productivamente desde cualquier lugar y dispositivo.
También, para los colaboradores que tienen la opción de trabajar de forma digital definitivamente adquieren una nueva visión del trabajo, aprenden a manejar cargas emocionales,Son capaces de adaptarse a cualquier cambio o aprenden a organizar autónomamente la flexibilidad de sus tiempos.
Observatorio de Recursos Humanos (ORH)
Última visita: 03/04/20