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Entrevista. Analizamos las estrategias de salud y bienestar de Liberty Seguros: "Apostamos por el concepto de bienestar 360 para cuidar de nuestra salud integral". (13/05/2022)

Fecha de actualización: Viernes 13 de mayo de 2022

La salud y el bienestar se han situado en el centro de toda organización. Un reto que está a la orden del día, especialmente tras la pandemia, y cuya relevancia ha llegado para quedarse dentro de las organizaciones y de los estilos de liderazgo y gestión empresarial. De la mano de Nadia Gutiérrez, técnico de PRL y bienestar de Liberty Seguros España, hemos analizado las estrategias de salud y bienestar a favor de los empleados puestas en marcha por grandes compañías como es el caso de Liberty Seguros. Una compañía que además fue premiada en la última edición de los ’Premios Salud y Empresa RRHHDigital’ en pasado mes de diciembre, por el proyecto presentado en base a las políticas de bienestar implantadas por la compañía.

En esta entrevista para RRHHDigital, Nadia Guitiérrez dejaba claro que "el bienestar de las personas es una prioridad para Liberty Seguros". En este sentido, Nadia hace referencia al galardón obtenido en los últimos ’Premios Salud y Empresa’ organizados por RRHHDigital, del cual admite, se sienten muy orgullosos: "Estamos muy orgullosos de haber recibido este premio ya que reconoce las mejores iniciativas en el fomento de la salud. Nos encanta poder celebrarlo con nuestros compañeros, ya que se nos han reconocido muchas de las prácticas que promocionamos cada día con ellos. Es un impulso adicional para seguir celebrando los pasos que vamos dando juntos poniendo siempre a las personas primero".

Un reconocimiento más que merecido debido a su férrea apuesta por la salud y el bienestar de sus empleados y las políticas y estrategias llevadas a cabo, especialmente a raíz de la pandemia, a través de una filosofía 360.

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