¿Es el control de presencia la solución al absentismo y al presentismo laboral? (19/11/18)
Fecha de actualización: Lunes 19 de noviembre de 2018
Tanto el absentismo como el presentismo laboral son las dos caras de una misma moneda que está afectando seriamente a la productividad de muchas empresas, tanto privadas como públicas, e impactando negativamente en la generación de patrimonio, impuestos, etc.
Tanto el absentismo como el presentismo laboral no debería de suceder dentro de ningún tipo de negocio o empresa. Sobre todo porque estas personas no garantizan una excelente atención a sus clientes y proveedores.
El siguiente artículo nos muestra que, aunque en esencia son el mismo problema, tiene sutiles diferencias que deben tenerse en cuenta si se quieren aplicar verdaderas medidas preventivas y correctivas:
Fuente:
RRHHdigital.com
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