Fecha de actualización: Martes 6 de febrero de 2018
Si bien es cierto que, en la actualidad, ya existen casos de empresas que han comenzado a introducir sistemas automatizados y softwares avanzados en sus procesos de selección y reclutamiento de talento, los resultados del estudio realizado por la Fundación Personas y Empresas revelan que solo un 23% de las empresas tienen algún nivel de digitalización en los departamentos de recursos humanos.
Tras analizar a 246 empresas, la Fundación Personas y Empresas señala que muy pocas de ellas “han desarrollado herramientas, servicios o productos que utilicen la digitalización y que puedan establecer correlaciones y predicciones futuras sobre sus empleados”. No obstante, el estudio sí recoge está clara intención de los líderes por invertir en ella: “Un 70% reconoce que deben reforzarse y potenciar la digitalización y solo un 25% lo tienen de manera clara y definida”.
Talent Street
Consultado el: 06/02/18