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Gestionar desde la previsión y la prevención el Factor Edad. (05/09/2022)

Fecha de actualización: Lunes 5 de septiembre de 2022

La tendencia de la población activa tanto a nivel europeo como a nivel nacional indica que el grupo de edad comprendido entre los 55 años en adelante, tiene una progresión ascendente.

La edad ordinaria de jubilación en España en este 2022 es de 66 años y ocho meses aumentando también progresivamente de forma anual, este año son dos meses más que en 2021.

Estudios realizados por la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, indican que para el 2030 se espera que los trabajadores de 55 a 64 años representen al menos el 30% de la población activa total en muchos países de la comunidad. Y lo que más preocupa es el estado de salud en el que se llega, ya que un porcentaje elevado tiene algún tipo de patología que posiblemente se podría haber evitado. Promover el envejecimiento activo en el entorno laboral es un objetivo a cumplir desde las instituciones relacionadas europeas y nacionales.

Con este objetivo, en cualquier empresa sin importar tamaño o actividad, se hace necesario tomar conciencia de esta realidad y a partir de ahí gestionar desde la previsión y la prevención.

Antes de entrar en más detalle, señalar que no todas las patologías que sufren los trabajadores de más de 50 años, son debidas a la edad. Muchas de ellas son comunes al resto de trabajadores.

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