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En España, el 14% de la población ocupada corresponde a trabajadores con menos de 30 años de edad según los datos del INE y de la EPA (4º trimestre 2017).

La edad constituye una variable básica de análisis de las condiciones de trabajo y de su impacto, pues condiciona las capacidades tanto físicas como mentales para acometer las tareas encomendadas. Por otra parte, la edad, frecuentemente, determina el nivel de experiencia para realizar las tareas en condiciones seguras.

Esto confirma la necesidad de afrontar el reto de la adaptación del trabajo a todas las etapas de la vida laboral. Por este motivo, el INSSBT organiza la jornada técnica "Jóvenes y trabajadores: Generación segura y saludable" con el objetivo de debatir cómo una eficiente gestión de la edad puede mejorar los indicadores de bienestar y seguridad a corto, medio y largo plazo.

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27/12/2016. "Las empresas deben seducir a los jóvenes trabajadores"

20/01/2017. Las empresas deben emplear trabajadores jóvenes si quieren mejorar su competitividad

Jóvenes y Siniestralidad Laboral (07/06/18)

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