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La enorme desconexión entre los planes y las medidas de sostenibilidad adoptadas. (13/06/2022)

Fecha de actualización: Lunes 13 de junio de 2022

Existen no pocos ni pequeños obstáculos para que las iniciativas de sostenibilidad de las empresas sean toda una realidad. Entre estas trabas se encuentran la falta de comunicación y compromiso por parte de los directivos, el uso ineficaz de los datos, las tecnologías aisladas que no comparten procesos o información y la falta de colaboración y alianzas entre empresas y sectores. Así lo pone de manifiesto un estudio de Oxford Economics y la consultoría de software de gestión empresarial SAP.

No obstante, si bien el valor de las iniciativas de sostenibilidad no se percibe de forma generalizada, el estudio también muestra que los argumentos empresariales a favor de ellas sí se entienden bien. Los directivos expresaron su deseo de que sus organizaciones sean más sostenibles, citando la eficiencia (58%), la mejora de la reputación de la marca (46%) y la satisfacción de las necesidades de los clientes (44%) como principales beneficios empresariales de los esfuerzos de sostenibilidad. En general, el 63% de los directivos encuestados indicaron que su empresa ya cuenta con un plan formal de sostenibilidad.

“Los directivos reconocen que los esfuerzos de sostenibilidad pueden conducir a una mayor rentabilidad, atraer tanto a los clientes como a los empleados e impulsar un impacto positivo en sus cadenas de suministro”, explica Vivek Bapat, vicepresidente senior de Propósito y Sostenibilidad de SAP. “Pero alcanzar estos objetivos requiere de un alto grado de comunicación y compromiso. En SAP, estamos tratando de entender cómo podemos apoyar a estas empresas en la obtención de resultados de sus objetivos de sostenibilidad y en la definición de las mejores prácticas en todas las industrias”.

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