La salud mental en el mundo digital del trabajo (12/10/22)
Fecha de actualización: Miércoles 12 de octubre de 2022
La Resolución del Parlamento Europeo, de 5 de julio de 2022, sobre la salud mental en el mundo laboral digital (2021/2098(INI)) ha sido aprobada por una amplia mayoría (501 votos a favor, 47 en contra y 85 abstenciones). Con el informe ‘La salud mental en el mundo digital del trabajo’, los parlamentarios europeos piden a la Comisión Europea que proponga una Directiva sobre riesgos psicosociales. El Parlamento Europeo manifiesta su preocupación por la desconexión entre la actual política en materia de salud mental y las actitudes en el lugar de trabajo, que no contemplan adecuadamente el hecho de que la protección es un activo clave para los líderes de la Unión hasta el final de la presente década.
La resolución —2021/2098(INI)— de 5 de julio de 2022, empieza exponiendo una serie de consideraciones sobre la salud mental, estableciendo que el derecho a la salud física y mental es un derecho humano fundamental, y que todos los seres humanos tenemos derecho al nivel de salud más elevado posible. Recoge la definición de la Organización Mundial de la Salud (OMS), como “un estado de bienestar en el que la persona realiza sus capacidades y es capaz de hacer frente al estrés normal de la vida, de trabajar de forma productiva y de contribuir a su comunidad”, y recalca que la salud mental también está vinculada a otros derechos fundamentales, como el derecho a la dignidad humana consagrado en el artículo 1 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, y el derecho a la integridad de la persona, incluida la integridad psíquica, que se recoge en el artículo 3. Cita también el Pilar Europeo de Derechos Sociales, y en particular su principio 10, que se refiere al entorno de trabajo saludable, seguro y adaptado y protección de datos.
Impacto económico asociado a los problemas de salud mental
El informe 2022 ‘Global Health Care Outlook: Are we finally seeing the long-promised transformation?’ de la consultora Deloitte estima que, en el ámbito laboral, las consecuencias secundarias de la mala salud mental tienen un coste para las empresas de 2.000 dólares anual por trabajador. Estos costes son consecuencia del absentismo, el abandono y la rotación innecesaria y calcula que entre 2011 y 2030, la pérdida de producción económica acumulada asociada a los problemas de salud mental será de 16.300 millones de dólares en todo el mundo.
Fuente:
interempresas.net
Última visita: 12/10/22
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