Las expectativas no cumplidas, uno de los principales motivos por los que se padece el ‘síndrome del trabajador quemado’ o ‘burn-out (09/08/19)
Fecha de actualización: Viernes 9 de agosto de 2019
El mundo laboral ha experimentado una transformación importante en estas últimas décadas sobre nuestro contexto sociocultural. Cada vez más, nuestras exigencias en el terreno laboral están ocasionando la aparición de nuevos riesgos psicosociales, relacionados en gran medida con el estrés laboral crónico.
El síndrome de burn out es un trastorno psicosocial que ocasiona en los individuos que lo padecen agotamiento físico y emocional. Los individuos dejan de ser productivos en su trabajo y pierden la ilusión por el mismo.
El siguiente artículo nos muestra cómo las personas que lo padecen pasan por una serie de etapas que les producen una degeneración no solo en su calidad de vida laboral sino también en otros ámbitos de su vida. Se describen así las etapas: alta energía aspiracional, expectativas no cumplidas, problemas emocionales, frustración y colapso físico y mental). Entre los síntomas destacan el agotamiento emocional, la despersonalización o la baja realización personal.
Fuente:
Nosotras.com
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