Liderazgo y prevención de riesgos laborales (08/04/19)
Fecha de actualización: Lunes 8 de abril de 2019
El éxito o fracaso de cualquier organización depende en gran medida de quienes la dirigen, de su capacidad de intuir el futuro estimando sus posibilidades de adaptación, de predecir y enfrentarse a las amenazas y, lo más importante, de lograr que las personas que integran una organización estén preparadas para responder de manera natural a las demandas en cada momento.
Los líderes actuales son los promotores de ese cambio. De la misma forma, los profe-sionales de la prevención de riesgos laborales deberían actuar como líderes para influir en la organización y conseguir que los directivos incrementen su liderazgo asociándolo a procesos de cambio exitosos.
En el siguiente documento del IRSST se hace mención así a las principales cualidades de un liderazgo preventivo y colaborativo, como son compromiso, participación y comunicación (retroalimentación), honestidad y sinceridad, actitud y comportamiento positivo, empatía, escucha o adaptación.
Fuente:
Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid
Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST)
Última visita: 08/04/19
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