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Los empleados de más de 50 años, esenciales para el impulso económico tras el Covid-19 (09/06/20)

Fecha de actualización: Martes 9 de junio de 2020

Los profesionales de más de 50 años podrían tener un peso muy relevante en la recuperación económica tras la pandemia del coronavirus gracias a su «gran experiencia» en la gestión de situaciones extremas, según sostienen varios expertos consultados por Generación SAVIA, el proyecto de la Fundación Endesa y la Fundación máshumano para impulsar la empleabilidad de este grupo de trabajo.

El número de parados mayores de 50 años se ha duplicado en los últimos 10 años y ya antes de la crisis del Covid-19 era cercano al millón. La edad es responsable de que más de la mitad de los currículos que llegan a las empresas españolas de más de 50 años sean descartados sin ser estudiados, según reciente informe de la Fundación Adecco.

La opinión de los expertos consultados es unánime: los profesionales de más de 50 años están más cualificados para remontar en los tiempos de crisis que se avecinan. «Los profesionales ‘senior’ están mejor preparados, entre otras cosas, porque en sus vidas han tenido normalmente experiencias, sucesos y conocimientos que conforman una trayectoria vital que ayuda, sin duda alguna, a remontar mejor las incertidumbres que siempre acompañan a las situaciones de crisis, tanto en el plano individual como colectivo.

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