Más allá del estrés (23/02/18)
Fecha de actualización: Viernes 23 de febrero de 2018
Tal y como se indica en el siguiente artículo, los altos niveles de exigencia que en estos momentos sufren todos los profesionales, sea cual sea su sector de actividad, ha convertido en habitual en nuestro vocabulario un término que hasta hace poco tiempo estaba casi limitado a los profesionales de la psicología o la psiquiatría, el síndrome del profesional quemado o burnout.
Desde las consecuencias individuales que lo caracterizan, y partiendo de un enfoque psicosocial, el burnout se ha conceptualizado como un síndrome con sintomatología de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal en el trabajo.
En este artículo se tratan aspectos como el agotamiento emocional, la despersonalización, la pérdida de motivación, la elevada jerarquización y rigidez, la falta de apoyo por parte de los superiores, la burocracia excesiva, las relaciones conflictivas o los estilos de dirección inadecuados.
Fuente:
Psya
Autora: Sara Maroto Estabiel
Consultado el: 23/02/18
También en ACTUALIDAD PRL
Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
