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Más de la mitad de profesionales afirman sentirse desmotivados en su trabajo actual (04/06/22)

Fecha de actualización: Sábado 4 de junio de 2022

La motivación en los equipos es clave para el funcionamiento óptimo de una empresa, un factor que se ha visto perjudicado tras los acontecimientos sociales y económicos de los últimos años. Según datos de la Guía del Mercado Laboral 2022 de HAYS España, el 54% de los profesionales asegura sentirse desmotivado en su trabajo actual.

Ante esta situación, la mayoría (62%) sitúan el salario como la principal medida que podría tomar su empresa para aumentar su motivación. Aun así, el 37% piensa que lo que echa de menos es un mayor reconocimiento por parte de la compañía; un 27% cree que una promoción le motivaría y un 20% considera que lo haría una mejora de horario y un cambio de superior jerárquico.

Según Silvia Piqueras, las organizaciones tienen una gran oportunidad para volver a motivar a sus empleados a través de incentivos como las revisiones salariales, un mayor reconocimiento o la adaptación de políticas de conciliación y flexibilidad. “En caso contrario, deberán estar preparadas para perder talento”, asegura.

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