Premiar el buen trabajo tiene premio: el reconocimiento es un instrumento de motivación muy poderoso (04/06/20)
Fecha de actualización: Jueves 4 de junio de 2020
Según Pilar Jericó, presidenta de Be-Up, en España se tiende a la parquedad a la hora de valorar un trabajo bien hecho. "No hay cultura de reconocimiento. Por pudor, por falta de costumbre y por creencias que aún persisten en determinadas organizaciones, como el temor que en una ocasión me expresó un líder empresarial: ¿Reconocer a los empleados? ¿Y si se lo acaban creyendo?".
En el siguiente artículo se explica cómo reconocer el trabajo del equipo es clave para lograr el compromiso de los colaboradores. Además, refuerza el comportamiento de las personas y genera confianza porque consigue que perciban que su trabajo aporta valor a la compañía y, por tanto, se sienten motivados y aspiran a conseguir nuevos retos.
Las consecuencias de no hacerlo: Frustración, desmotivación, falta de interés, falta de compromiso, desafección, escaso sentido de pertenencia...
Fuente:
elEconomista.es
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