Inicio /
ACTUALIDAD PRL /
Programas de rendimiento humano (12/05/22)
Fecha de actualización: Jueves 12 de mayo de 2022
Los programas de human performance o rendimiento humano son aquellas herramientas destinadas a cambiar el enfoque de la cultura preventiva, orientándola hacia la seguridad y minimizar el impacto del error humano.
Se fundamentan en que las personas nos equivocamos y que podemos poner barreras a los errores para disminuir su impacto.
Estos programas consisten en identificar aquella tarea o conjunto de tareas con mayor probabilidad de cometer errores, para facilitar su gestión y adoptar las medidas necesarias.
En este artículo se explican los objetivos de este programa y cómo se realizan.
Fuente:
PrevenControl
Última visita: 12/05/22
ACTUALIDAD PRL
El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
También en ACTUALIDAD PRL
Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
