¿Puede convertirse el lugar de trabajo en un ’Gran Hermano’? (13/09/17)
Fecha de actualización: Miércoles 13 de septiembre de 2017
¿Puede la empresa monitorizar nuestro ordenador y ver lo que estamos haciendo? ¿Está permitido que nuestros jefes lean los correos electrónicos que mandamos? ¿Pueden también acceder a las conversaciones que mantenemos a través del móvil de empresa?
En la siguiente noticia se hace referencia a que el debate sobre la privacidad de las comunicaciones de los trabajadores está de nuevo en la calle a raíz de la sentencia fallada el pasado martes por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. En ella, la Gran Cámara de Estrasburgo revoca parcialmente un fallo -dictado por la misma Alta Instancia un año atrás- que respaldaba a una empresa rumana que despidió a un trabajador después de revisar su ordenador y leer los mensajes privados que éste envió. La razón que esgrimió fue que «vulneró la normativa interna que prohibía el uso de recursos de la empresa para fines personales».
Fuente:
diariovasco.com
Consultado el: 13/09/17
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