En cumplimiento de la legislación vigente, solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web.
Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies ¿acepta nuestra política de cookies?
Más información | ACEPTO

INICIAR SESION Conectarse

Inicio / ACTUALIDAD PRL /

Trabajo híbrido: doce aspectos clave para ayudar a las empresas a gestionarlo. (13/05/2022)

Fecha de actualización: Viernes 13 de mayo de 2022

Poly (NYSE: POLY) ha presentado hoy el estudio The Journey to Hybrid Working: Twelve Considerations (El viaje hacia el trabajo híbrido: doce consideraciones), realizado en colaboración con WORKTECH Academy, plataforma de investigación sobre el lugar de trabajo. El informe, presentado en el marco de ISE 2022 —la feria europea más importante del sector audiovisual se celebra en Barcelona del 10 al 13 de mayo—, identifica doce consideraciones clave que, expresadas en forma de dicotomías, deberían tener en cuenta las empresas a la hora de abordar y gestionar sus modelos de trabajo híbrido, e identifica los retos clave a los que se enfrentan en relación a las personas, la tecnología y los espacios.

El trabajo híbrido se está convirtiendo en un componente cada vez más permanente en las políticas de gestión de las empresas, en lugar de ser un plan puntual o moda a corto plazo, si bien no es tarea fácil conseguir que el nuevo modelo funcione realmente con acierto. El estudio analiza las diferencias entre trabajar de forma presencial y virtual, así como la necesidad de crear una igualdad de condiciones en las reuniones con independencia de la ubicación de los empleados, utilizando las herramientas y tecnologías adecuadas.

Las áreas que Poly y WORKTECH Academy abordan a lo largo de las doce consideraciones son principalmente:

Equilibrar la cultura del siempre conectado y la sobrecarga de trabajo de los empleados: Las organizaciones deben definir claramente las expectativas en torno a estas etiquetas en un momento en el que el tiempo y el lugar son cada vez más difusos...

Ver artículo completo.