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La Comunicación Interna es uno de los desafíos más importantes en las organizaciones y, por tanto, una mala gestión de la misma puede generar numerosos problemas.

En el siguiente enlace se puede encontrar un interesante artículo de Prevención Integral en el que se tratan aspectos relacionados con la comunicación interna, como la comunicación ascendente y descendente (publicaciones internas, revista, intranet), reuniones informativas o participativas o programas que fomentan las ideas de empleados.

También, y muy importante, se recogen los errores más habituales como olvidar que los trabajadores son portavoces internos, la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, hablar más que escuchar por temor al diálogo o no tener una estrategia definida.

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