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En el siguiente artículo de equipos&talento se muestra cómo las organizaciones y las prácticas de negocio están cambiando rápidamente, generando cantidades crecientes de estrés.

En general, los líderes se enfrentan a la gestión de una fuerza de trabajo intergeneracional y muchas empresas siguen encontrando dificultades para retener el talento. Estos y otros desafíos hacen del llamado síndrome del ‘burnout’ o sensación de “estar quemado”, un problema al que cada vez más empresas se enfrentan.

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