28/12/2016. Esperanza y miedo, las 2 emociones que todo líder debe saber manejar
Fecha de actualización: Miércoles 28 de diciembre de 2016
Saber inspirar y proyectar determinadas emociones sobre los demás permite a las personas creer en muchas ideas y seguir determinadas creencias. Esta es una de las principales claves sobre las que se asientan el liderazgo.
Tal y como se explica en el siguiente artículo de equipos&talento, existen muchos otros factores, pero la esperanza y el miedo son uno de los grandes ejemplos de cómo activar determinados sentimientos en las personas que permiten conseguir lo impensable, y es precisamente lo que cualquier líder, independientemente del sector al que pertenezca, debe conseguir si quiere obtener apoyos para su proyecto o idea.
Según el artículo de Fast Company, los neurocientíficos creen que las partes emocionales del cerebro son las primeras en responder, a través del sistema nervioso, a nuevos e inesperados acontecimientos. Esto significaría que la empatía es la responsable de respuestas como la "lucha” o la “huida" o, en otras palabras, que nuestras mentes han evolucionado con el objetivo de anticiparse a los acontecimientos que aún no han sucedido, y nuestras emociones son una parte importante de la forma en la que se hace.
Fuente:
equipos&talento
Disponible en:
http://www.equiposytalento.com/noticias/2016/12/26/esperanza-y-miedo-las-2-emociones-que-todo-lider-debe-saber-manejar
Consultado el: 28/12/2016
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