Edad y diversidad intergeneracional desafíos y estrategias de intervención en Madrid el 21 de marzo de 2018 (05/03/18)
Fecha de actualización: Lunes 5 de marzo de 2018
La evolución demográfica de la población trabajadora reclama la incorporación de la gestión de la edad a las distintas políticas empresariales para garantizar el mantenimiento de la salud y de la capacidad de trabajo a lo largo de todo el ciclo laboral.
En esta Jornada Técnica del Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT) se expondrán propuestas y líneas de actuación basadas en evidencia e investigación, incorporadas a un marco de protección de los derechos de los trabajadores a todas las edades.
Así, las políticas de seguridad y salud en el trabajo están llamadas a liderar la gestión de la diversidad intergeneracional como un valor estratégico a nivel laboral, social y de competitividad empresarial.
Durante esta jornada se compartirán las aportaciones y buenas prácticas que se están desarrollando desde empresas, asociaciones empresariales, negociación colectiva, mutuas, etc., para favorecer el paso de la sensibilización al compromiso en esta materia.
Fuente:
Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT)
Consultado el: 05/03/18
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