Las condiciones del entorno laboral, el 2º motivo por el que se van los empleados
Fecha de actualización: Lunes 8 de mayo de 2017
El compromiso de los empresarios es vital para avanzar en temas de conciliación y entornos de trabajo más saludables y productivos.
Recientemente se ha creado la Certificación Well, cuya finalidad es la medición, certificación y monitorización de las características del entorno de un edificio que afectan a la salud y el bienestar de las personas que trabajan en él. La empresa CBRE, cuya oficina en Madrid ha recibido la primera Certificación Well en España, ha explicado que este sello es el fruto del cumplimento de una serie de requerimientos de los 100 propuestos por el International WELL Building Institute.
El compromiso y la motivación
Cada vez se tienen más en cuenta en las empresas aspectos como la iluminación, el mobiliario, la ergonomía y la accesibilidad, la restauración, la calidad del aire, la conciliación o la racionalización de horarios en las organizaciones.
Y es que, tal y como se indica en una publicación equipos&talento, la motivación no solo proviene del sueldo. Una estrategia de bienestar, unas medidas saludables y tener al empleado como centro de actuación son algunos de los puntos esenciales actuales para el desarrollo de la compañía. Se trata de satisfacer a los empleados que buscan referentes distintos y que, sin duda, redundan en la productividad.
¿Quieres estar más informado?
Te invitamos a suscribirte a la base de datos de NETRISK. Te ofrecemos una potente herramienta que te ayudará en la gestión de la información en tu día a día.
01/11/2016. ¿Saben diferenciarse las organizaciones?
01/11/2016. Ser azul es promover la salud en el trabajo (Mutua Navarra)
06/11/2016. “Un trabajador que se sienta escuchado, seguro y motivado es más productivo”
15/01/2017. ’Blue Monday’, consejos para no desmotivarse
Cómo expresar críticas constructivas de forma remota, sin hundir la moral de los empleados (02/07/20)
También en ACTUALIDAD PRL
Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
