Los prejuicios hacia la diversidad son una barrera al talento (21/11/17)
Fecha de actualización: Martes 21 de noviembre de 2017
La diversidad es un valor que a menudo se enfoca sólo en la edad y el género de los trabajadores. En una conferencia titulada "La Diversidad en primera persona”, organizada por la Fundación Adecco y liderada por su consultor de Diversidad, Pablo Pineda, se abarca el término desde la importancia de integrar la discapacidad en la sociedad y la empresa.
Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down y consultor de Diversidad de la Fundación Adecco, ha protagonizado en el Museo Guggenheim de Bilbao, la conferencia “La Diversidad en primera persona”. En ella ha expuesto su experiencia vital ante la plantilla de Bahía de Bizkaia Gas.
Tanto Guillermo González, director general de Bahía de Bizkaia Gas, como el propio Pineda han coicidido en sus respectivas intervenciones en la responsabilidad que tiene la empresa, por un lado, y la sociedad, por otro, a la hora de normalizar la diversidad.
En este sentido, y desde su vivencia, Pineda ha demostrando que valores y actitudes como la perseverancia y la superación, pesan más que cualquier dificultad a la hora de conseguir las metas personales. “Mis padres me criaron exigiéndome lo mismo que a mis hermanos, y es ahí donde está la clave de mi desarrollo profesional, en la normalización”, ha declarado.
Fuente:
equiposytalento.com
Consultado el: 21/11/17
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