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En el terreno laboral pueden surgir diferencias entre compañeros de trabajo o con los superiores ya que no siempre se está de acuerdo en todo. Es mejor solucionar este tipo de incidentes cuanto antes, ya que por el contrario puede desencadenar en situaciones más incómodas que terminen en acoso laboral o mobbing.

El mobbing es un proceso que ocurre en el ámbito laboral en el que un individuo ejerce una serie de comportamientos negativos repetidos y persistentes hacia uno o varios compañeros. Esta situación implica un desequilibrio de poder y crea un ambiente hostil en el trabajo.

Ascensos laborales no aceptados por todos los compañeros, diferentes puntos de vista sobre un tema, problemas personales o incluso nuevas incorporaciones, son situaciones que pueden provocar una inestabilidad en la organización y que se desarrollan en el siguiente artículo.

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