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Test masivos de COVID-19 en el trabajo: Sanidad lo desaconseja pero las empresas pueden obligar (07/05/20)

Fecha de actualización: Jueves 7 de mayo de 2020

Con el próximo inicio de la desescalada, las empresas preparan su vuelta a la actividad y una de las medidas que están encima de la mesa para intentar salvaguardar la salud de los trabajadores es la realización de test masivos a los empleados.

Empresas como Seat, Unicaja o Naturgy contemplan hacerlos a sus miles de trabajadores y otras compañías como el Banco Santander están a la espera de directrices de las autoridades sanitarias para ver en qué condiciones pueden hacer esas pruebas. Se trata de un tema "controvertido" en el que hay que ponderar dos derechos fundamentales: la protección de la integridad y la vida y la protección de la intimidad al ser la información sanitaria especialmente sensible.

En principio, la legislación vigente sí respalda que las empresas puedan obligar a sus empleados a someterse a uno de estos test basándose en el artículo 22.1 LPRL para verificar si puede constituir "un peligro para él mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa" previa información a los representantes legales de los trabajadores.

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