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Si alguna vez ha sentido que siempre se van los mejores de su empresa, ha llegado el momento de realizar un análisis sobre cuál puede ser la causa de este abandono.

Pues, por llevarlo a un extremo, que se vayan los mejores puede significar que se queden los peores. Y esto, “evidentemente, es el principio del fin de una empresa”, afirma David Monge, director general de la compañía de Recursos Humanos Nexian.

En opinión de este experto, “siempre hay un índice razonable de abandono que varía en función de la empresa y/o su sector”.

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