23/02/2017. Tendencias en sistemas de medición del compromiso en las organizaciones
Fecha de actualización: Jueves 23 de febrero de 2017
Tal y como indica el autor del siguiente artículo, las investigaciones realizadas cifran entre un 12 y un 30% el incremento en la productividad de los empleados provocado por la incidencia de la felicidad y la motivación.
Así, en este artículo se hace referencia a la pirámide de Maslow (necesidad de autorrealización, autoestima, seguridad, necesidades sociales y fisiológicas o básicas), los mecanismos para mantener cohesionado y motivado a un equipo o distintas metodologías de medición del compromiso de los empleados.
Fuente:
Prevenblog
Disponible en:
http://prevenblog.com/tendencias-en-sistemas-de-medicion-del-compromiso-en-las-organizaciones/?utm_source=ReviveOldPost&utm_medium=social&utm_campaign=ReviveOldPost
Consultado el: 23/02/2017
10 Razones por las que abandonan una empresa los buenos profesionales (13/07/18)
El 10% de los trabajadores no puede ni siquiera hacer frente al gasto de la alimentación (30/08/17)
06/02/2017. Tendencias en sistemas de medición del compromiso en las organizaciones
10 estrategias que motivan a los empleados (19/05/20)
Cómo expresar críticas constructivas de forma remota, sin hundir la moral de los empleados (02/07/20)
También en ACTUALIDAD PRL
Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
